Le secret pour t'épanouir en tant que Tam 🤫 (L'interview Tshaped #01)

Encore plus loin que la communauté, avoir un·e buddy recrutement ! Comment ça marche et ce que ça peut t'apporter !

Nov 16, 2022

Ca y est l’hiver est arrivé ! Le mois de Novembre est bien présent et c’est, il parait, l’un des mois les plus déprimants de l’année.

(Perso j’adore le mois de Novembre, notamment car c’est mon anniversaire aujourd’hui 😎 !)

Mais si on égayait ton mois de Novembre avec la Newsletter du jour ?

Durée de lecture : 3min + la vidéo de 18min

On parle de quoi aujourd’hui : 1/ La force de la communauté 2/ Aller plus loin avec un·e buddy !

Si tu veux directement la vidéo :

Quand on commence à recruter, on est un peu perdu. Même beaucoup !

Pourquoi ça ? (entre autres raisons)

🙃 On est pas formé au recrutement.

🚒 On arrive souvent en mode pompier.

🧑‍🎓 Il faut tout apprendre sur les métiers à recruter !

Du coup souvent, c’est la panique à bord ! On court dans tous les sens, on cherche des solutions, on est la tête dans le guidon. on fusionne même avec le guidon !!!

Et si il y avait 1 voire 2 solutions magiques à ce problème ? 🧐

1/ Rejoindre une communauté

2/ Se trouver un·e buddy !

1/ La force des communautés Recrutement

On a cette chance dans le recrutement c’est d’être entouré. Si on a envie d’être entouré·e on peut l’être facilement !

Comme le dit si bien Nathan dans la vidéo de la semaine : “On a tendance dans le recrutement à être nombrilistes”

Or aujourd’hui, les communautés ne manquent pas pour apprendre sur le recrutement.

Il y a des communautés publiques et des communautés privés mais en cherchant bien on peut bien s’entourer !

Une des plus nombreuses : Recruiters’s Kitchen créée par Amélie et Benjamin. 4996 personnes à l’heure ou j’écris cette newsletter !!!
Une des plus anciennes : Les évènements de l’école du recrutement. Les non-conférences partout en France pour se réunir entre pairs
Une des plus régulières : La communauté de Sourceurs Non peut être qui suit la NL et les lives de Nicolas et Pierre André
Une des plus récentes : Recrew avec Amandine et Clément avec des évènements en présentiel et à distance !
A l’étranger : Avec The Secret HR Society en Allemagne / DBR plutôt UK / …

Et des communautés plus spécifiques évidemment avec First Talent pour les RRH et DRH de Startups / Des communautés de recruteurs indépendants / Des communautés cachées de Tam anglophones / …

Et la nôtre demain peut être… 🤫

(Celui ou Celle qui connait cette série fantastique gagne 1 bon point ⬆️)

LES AVANTAGES DE LA COMMUNAUTE

Je ne te ferai pas une longue tirade sur le fait que l’être humain est un animal social qui a besoin d’évoluer en groupe et pas uniquement seul blablabla. Je suis pas historien. Ni anthropologue.

En revanche, voilà ce qu’une communauté peut t’apporter

🦊 Rencontrer des personnes nouvelles qui t’aideront à améliorer tes pratiques

🦊 Partager tes doutes sur des outils, méthodes, situations vécues

🦊 Challenger tes idées reçues au quotidien, c’est comme ça qu’on apprend !

🦊 Etre entouré de gens qui te ressemblent. De gens qui te comprennent vraiment car ils et elles font le même job que toi et passent par les mêmes galères au quotidien !

Mais il y a mieux encore.

Il y a mieux que 1000 personnes sur un slack.

Il y a 1 personne en vrai.

Le système de Buddy !

2/ Trouve ton buddy !

Tu as surement déjà entendu parler de ce terme de buddy via l’onboarding.

On associe un·e nouveau à un·e ancien·ne pour une meilleure intégration !

Et bien on peut aussi faire ça entre pairs, de manière régulière, pour échanger.

C’est ce qu’on fait Nathan et Kerri et pour toi qui suit cette newsletter, ils racontent cette démarche !

Ca fait partie de nos nouveaux formats de newsletter, le format Interview. On serait ravis d’avoir tes retours et savoir si ce format te plait ou si tu verrais des choses à améliorer ! 🙌

Je laisse la place à Nathan et Kerri qui vous nous raconter tout ça ⬇️

Alors ça t’as donné envie de te trouver un·e buddy ? 💙

Ou tu en as peut-être déjà un·e, tu nous racontes ?