Le Rattrapage 🤓 (Mashup Tshaped #04)

Parce qu'on a tous été en classe près du radiateur à buller, on t'offre une occasion unique de te rattraper !

Toutes les 5 semaines, on résume les 4 derniers épisodes si jamais tu en as raté.

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Quoi ? Qu’entends-je ? Qu’ouïes-je ?

Vous n’auriez pas lu toutes nos Newsletters ? T’entends ça Léo ? 😳

Mais moi, je vous imaginais hyper assidus tous les matins ! La tartine beurrée dans une main, la tasse de café fumante dans l’autre et notre Newsletter trônant sur la table de la cuisine pour réveiller vos pupilles !

Je ne sais pas si je vais me remettre de cet affront. Magnanime, je vous fais quand même le résumé.

Allez hop, c’est 🎁, c’est plaisir d’offrir !

Alors de quoi a-t-on parlé lors des 4 derniers épisodes ?

De 4 choses mon capitaine :

1️⃣ L’outil sourcing ultime des paresseux 🦥

2️⃣ La E-réputation des sociétés et pourquoi s’en soucier 😬

3️⃣ Le nurturing des candidats sans les mains 🙌 #Automatisation

4️⃣ Le feedback de Tshaped Recruiters (même pas soudoyés) 🥰

(alors qu’on aurait pu, on avait du rab’ de schokobons !)

Vous êtes prêts ?

C’est parti !

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1/ L’outil sourcing ultime des paresseux 🦥

Bon, c’est un outil pour paresseux donc j’imagine qu’il vous faut aussi le récap’ pour paresseux 😄

L’outil permet de sourcer plus rapidement que Lucky Luke sans lever le petit doigt. Ca vous intéresse ? J’en ai fait une démo et ça s’appelle Phantombuster 👻.

Il permet notamment de :

👉 Vous connecter automatiquement avec 200 ou 300 personnes de votre cible

👉 Economiser vos InMails et donc vos crédits

Elle est pas belle la vie ? Tout est dans la démo juste ici 🔽

Vous êtes paresseux ? 🦥 Tuto Tshaped #3

2/ La E-réputation des sociétés et pourquoi s’en soucier 😬

Une chose à retenir : vous n’êtes pas le seul stalker dans l’histoire !

Quoi ? Comment ?

On sait qu’en tant que recruteur, vous stalkez vos proies candidats !

Figurez-vous que ces petits malins font pareil avec votre entreprise ! Culotté ? Non, ça s’appelle juste de l’équité 😌

Les candidats se renseignent autant que vous sur ce qui les attend. Et parfois, c’est pas joli joli. Pour vous montrer à quel point c’est capital en tant que recruteur de contrôler & améliorer votre marque employeur, s’il n’y a qu’une seule statistique à retenir, c’est celle-ci :

 90% des collaborateurs envisageraient de changer de job si on leur proposer une entreprise avec une excellente réputation ! 

Maintenant que vous avez compris l’enjeu, vous pouvez décortiquer le sujet grâce à Léo dans ce numéro 🔽

Ta e-réputation a bonne réputation ? (Méthodos Tshaped #03)

3/ Le nurturing des candidats sans les mains 🙌 #Automatisation

Et j’aurais pu mettre sans les dents aussi 😁

Pour l’interview du mois, j’ai eu le plaisir et l’honneur de recevoir Saint Virgile 😇

Plus fort que Chuck Norris ou votre belle-mère un soir de pleine lune, il met K.O. toutes les tâches répétitives à faible valeur ajoutée.

Il nous explique de manière didactique et ultra rapide (10min chrono) comment il utilise l’automatisation pour nurturer son vivier de talents.

Nurturer (pour ceux qui ne savent toujours pas que Brian est dans la cuisine) ça veut dire chouchouter, garder le lien avec vos candidats même quand ils ne sont plus là !

Et oui, on sait jamais, ils peuvent (re)devenir des candidats #ItsMagic

Pour retrouver l’interview de Virgile, ça se passe dans ce numéro 🔽

L'automatisation, on fait comment ? (L'interview Tshaped #4)

4/ Le feedback de Tshaped Recruiters (même pas soudoyés) 🥰

12h34. Entre une portion de frites mayo et du tofu grillé, Léo a interviewé 2 participantes du Bootcamp. Elles sont de la promo de Septembre dernier.

Le but : faire une blague pas drôle sur le nom de leur boîte (Hublo) 🤦‍♀️

Et accessoirement recueillir leur feedback après l’euphorie passée. Très concrètement, ça leur a servi oui ou non ce Bootcamp ?!

Je m’attendais tout sauf à ça !

Elles ont parlé jardinage et fertilisation de terreau pour les Hiring Managers. Avec Léo, on est à 2 doigts de se reconvertir chez Jardiland du coup 😂

Je vous laisse découvrir le feedback sans filtre de Marie & Pia, juste ici 🔽

Pssst : elles ne donnent pas 1 ou 2 mais 10 raisons de participer à notre Bootcamp #ImInLove #ForReal ❤️

Au delà de l'iceberg 🧊 (Plume invitée #4)

C’est déjà la fin de ce petit récap’.

Je vous souhaite plein de good vibes pour la semaine 🌈 et on se dit à la semaine prochaine pour un autre numéro !

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On me dit dans l’oreillette qu’une 2ème session se profile le 26 & 27 Juin… 🤫

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Newsletter réalisée avec 💙 par Elise et Léo !