Recrutement, Secteur public & Gamification ? (L'interview Tshaped #03)
Et si le secteur public arrivait à innover avec l'aide de boites qui veulent le "réenchanter". On en parle avec Sigrid, CEO de Profil Public !
On va quand même pas parler de fonctionnaires, de concours et de régimes spéciaux des retraites ? (Non en ce lendemain de grève ça serait pas le bon moment !)
En revanche, on va aborder le recrutement dans le public sous un angle nouveau, tu connaissais toi les “Entrepreneuses et Entrepreneurs d’intérêt général” ? Bah ça existe ! Et c’est assez cool !
On va aussi parler d’une petite création de Sigrid? Un jeu de cartes pour mener des entretiens gamifiés !
Si tu veux directement voir la vidéo, c’est par ici :
Au menu du jour : Carte Grise, Poussière, Pole emploi, Jeu de carte et jeux vidéos
1° Ce que le secteur public n’est pas
2° L’interview avec Sigrid
3° La Gamification en recrutement ?
Allez, c’est parti !
1/ Ce que le secteur public n’est pas
Je ne sais pas toi mais quand j’entends “Secteur public” j’ai les poils qui se hérissent. Je pense à la fois ou j’ai du faire ma carte grise. Le moment ou j’ai du faire mon passeport. La cantine publique au collège et au lycée. Le site des impôts. Bref, c’est pas ce qu’on pourrait appeler de bonnes ondes.
Les idées reçues qu’on a souvent :
👉 C’est que des fonctionnaires
👉 C’est poussiéreux
👉 Pas envie de travailler pour la communauté d’agglomération de Poitiers
👉 C’est un job de planqués
Et si on réenchantait le secteur public ?
C’est l’idée qu’a eu Sigrid en créant profil public.
Une plateforme pour diffuser ses offres en ligne, créer des profils employeurs & au passage un média spécifique aux acteurs publics avec des témoignages et des conseils aux candidats.
Car il faut pas oublier qu’il n’y a pas que des recrutements sur concours et des fonctionnaires dans le secteur public
Une chose que j’ai découvert en interviewant Sigrid : les entrepreneuses et entrepreneurs d’intérêt général.
Tu peux en savoir plus la-dessus ici : https://eig.etalab.gouv.fr/
Une autre raison pour laquelle le secteur public redevient intéressant ? Le passage de la crise du COVID et de la quête de sens qui accompagne beaucoup de personnes. Et oui il y a les sociétés à missions, les Bcorp mais on pourrait aussi ajouter le secteur public.
Qui pourrait dire que c’est inutile quand on pense à la fonction hospitalière qui était en première ligne pendant la pandémie.
Dans une étude à retrouve ici (https://profilpublic.fr/blog/etude/) on trouve quelques éléments pour comprendre ce virage.
Notamment ce témoignage de Daphné :
Mais donc c’est quoi le rôle se Sigrid dans tout ça ? Et pourquoi ça parle de jeu de carte sur son site internet ? Je lui ai posé ces questions.
2/ L’interview de Sigrid
Son déclic pour créer sa boite ? Elle travaillait chez Pôle Emploi et en avait marre des annonces pas ouf qu’elle pouvait voir. Trop de jargon. Pas assez copywritée.
Elle a décidé de créer Profil Public. ✊
Je te propose une petite interview ici :
Je lui ai demandé : 1/ De se présenter 2/ La différence entre le recrutement public et privé 3/ Ce que le recrutement privé pouvait apprendre du public 4/ Son idée de création de jeu de carte 5/ Son souhait recrutement pour 2023
3/ La gamification dans le recrutement
Et je vous propose une parenthèse sur la gamification. On fera surement une newsletter entière un de ces jours sur le sujet car ça le mérite mais je suis curieux d’avoir ton avis ?
(Attention en revanche, la gamification ce n’est pas jouer à des jeux vidéos mais c’est l’utilisation des éléments et mécanismes de jeux vidéos dans des situations d’apprentissage ou de travail)
Tu penses quoi toi de la gamification en recrutement ?
Plutôt pour ?
Plutôt contre ?
Plutôt Tu sais pas trop ?
Plutôt tu veux qu’on fasse une newsletter entière sur le sujet ? 😉
Tu nous donnes ton avis en commentaire ? 💃
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